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崗位職責：

負責培訓項目的實施，并持續(xù)改善;建立并優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓;根據(jù)培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》; 指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目; 按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;

任職要求：

能夠認可公司企業(yè)文化;專科及以上學歷，管理類、財務類、審計類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

3年及以上工作經驗，有上市公司工作背景者優(yōu)先;有ISO體系運作經驗優(yōu)先，熟悉企業(yè)基本業(yè)務流程，如采購管理、銷售管理、財務管理等;具有較好的業(yè)務規(guī)劃和組織能力，較強的風險控制意識與洞察分析能力;具備較強的執(zhí)行力與推動力，文字處理能力強，能非常熟練操作辦公軟件。

福利：

滿勤獎：100元/月。

工齡獎：滿6個月100元/月，以后每滿6個月加50元/月，500元封頂。

年終獎：累計年終獎制，預估每月360元以上，春節(jié)假期前發(fā)放。

介紹費：入職員工介紹新員工雙方做滿3個月獎勵300元/人，被介紹人獎勵100元，雙方再做滿3個月再獎勵300元人，被介紹人再獎勵10元。

公司免費提供住宿及三餐。宿舍4人/間，夫妻房，內有獨立陽臺、衛(wèi)生間、浴室、洗衣臺、空調、個人衣柜。滿勤獎、工齡獎、年終獎、夜宵補貼、春節(jié)返鄉(xiāng)交通費補貼、職工介紹費、節(jié)假日/生日會禮品發(fā)放、年度體檢、集體戶外活動、生活區(qū)有超市、電視、娛樂設施等。